गंभीर लापरवाही
युक्तिसंगत सावधानी बरतने में एक गंभीर विफलता, जो gross misconduct के बराबर हो सकती है और बर्खास्तगी को उचित ठहरा सकती है।
गंभीर लापरवाही सावधानी या ध्यान की अत्यधिक कमी है जो साधारण असावधानी से कहीं आगे जाती है — जैसे स्पष्ट सुरक्षा प्रक्रियाओं की अनदेखी करना या परिणामों के प्रति लापरवाह उपेक्षा के साथ कार्य करना।
इसकी गंभीरता के कारण, यह gross misconduct बन सकती है और, संभावित रूप से, विशेष रूप से तब बर्खास्तगी को उचित ठहरा सकती है जब यह लोगों, संपत्ति या व्यवसाय को खतरे में डाले।
नियोक्ताओं को फिर भी तथ्यों की पूरी तरह जाँच करनी चाहिए और यह निष्कर्ष निकालने से पहले एक निष्पक्ष प्रक्रिया अपनानी चाहिए कि negligence इतनी गंभीर है कि summary dismissal उचित हो।
