लैंगिक वेतन अंतर

लैंगिक वेतन अंतर पुरुषों और महिलाओं की औसत आय के बीच अंतर को मापता है, जिसे सामान्यतः प्रतिशत के रूप में व्यक्त किया जाता है। यह कार्यबल की संरचना — जैसे वरिष्ठ भूमिकाएँ किसके पास हैं — को दर्शाता है, न कि समान कार्य के लिए असमान वेतन को।

यह equal pay से भिन्न है, जो men और women को equal work के लिए समान भुगतान करने की legal requirement है। एक organization equal pay का पालन कर सकता है, फिर भी gap report कर सकता है।

Gap का विश्लेषण और reporting employers को structural causes, जैसे senior roles में under-representation, की पहचान करने और targeted action लेने में मदद करती है।