लचीला कार्य
ऐसे working arrangements जो employees को यह विकल्प देते हैं कि वे कब, कहाँ या कितनी मात्रा में काम करते हैं।
लचीला कार्य कई व्यवस्थाओं को शामिल करता है — फ्लेक्सिटाइम, कंप्रेस्ड वीक, पार्ट-टाइम घंटे, जॉब शेयरिंग और रिमोट या हाइब्रिड वर्क — जो कर्मचारियों को उनके कार्य-पैटर्न पर अधिक नियंत्रण देते हैं।
यह work-life balance का समर्थन करता है, talent pool को विस्तृत करता है और engagement तथा retention बढ़ा सकता है, विशेषकर parents, carers और health needs वाले लोगों के लिए।
सफल flexibility trust, clear expectations और सही tools पर निर्भर करती है, ताकि autonomy collaboration या fairness की कीमत पर न आए।
