समान वेतन

समान वेतन का अर्थ है कि पुरुषों और महिलाओं — और व्यापक रूप से, तुलनीय श्रमिकों — को समान कार्य, समकक्ष रूप से मूल्यांकित कार्य, या समान मूल्य के कार्य के लिए समान पारिश्रमिक मिले।

यह gender pay gap से अलग एक विशिष्ट कानूनी दायित्व है: किसी संगठन को समान कार्य के लिए समान वेतन सुनिश्चित करना चाहिए, भले ही एक व्यापक औसत अंतर मौजूद हो।

पारदर्शी pay structures, job evaluation और नियमित audits नियोक्ताओं को किसी भी अनुचित अंतर की पहचान और सुधार करने में मदद करते हैं।