आस्थगित मुआवज़ा

आस्थगित मुआवज़ा वह वेतन है जिसे कर्मचारी अभी अर्जित करता है लेकिन बाद में प्राप्त करता है — उदाहरण के लिए, retirement contributions, long-term incentive plans या share awards जो समय के साथ vest होते हैं।

इसका उपयोग loyalty को पुरस्कृत करने, कर्मचारियों को long-term success के साथ जोड़ने और कुछ मामलों में tax advantages देने के लिए किया जाता है।

विशिष्ट नियम और कर-व्यवहार scheme और देश के अनुसार भिन्न होते हैं, इसलिए benefit पर निर्भर करने से पहले नियोक्ता और कर्मचारी दोनों को शर्तों और समय-सीमा को समझना चाहिए।