Compensation
वह कुल financial reward जो एक employee अपने काम के लिए प्राप्त करता है, जिसमें salary और variable pay शामिल हैं।
Compensation वह monetary reward है जो employee के work के बदले दिया जाता है। यह सामान्यतः base salary के इर्द-गिर्द केंद्रित होता है, लेकिन overtime, commission, bonuses, और allowances भी शामिल कर सकता है।
एक well-designed compensation strategy आंतरिक fairness और बाह्य competitiveness के बीच संतुलन बनाती है, ताकि employees को मूल्यवान महसूस हो और संगठन आवश्यक talent को आकर्षित और बनाए रख सके।
Compensation को अक्सर benefits और non-financial rewards के साथ एक broader total reward approach के हिस्से के रूप में देखा जाता है, और यह कैसे set की जाती है, इस पर transparency की अपेक्षा बढ़ रही है।
