करियर-पाथिंग

करियर पाथिंग वह प्रक्रिया है जिसमें यह परिभाषित और संप्रेषित किया जाता है कि कर्मचारी कैसे विकसित हो सकते हैं — वे भूमिकाएँ, कौशल और अनुभव जो संगठन के भीतर एक पद से अगले तक ले जाते हैं।

दृश्य career paths लोगों को उनके वर्तमान स्थान पर ही एक भविष्य दिखाकर, प्रेरणा और retention को बढ़ाते हैं तथा progression के लिए कहीं और देखने की इच्छा को कम करते हैं।

प्रभावी पाथिंग job architecture और विकास योजना से जुड़ती है, ताकि चरण यथार्थवादी हों और केवल नाममात्र की महत्वाकांक्षा न रह जाएँ।