Bonus
किसी employee को दिया गया अतिरिक्त payment, सामान्यतः performance या targets की प्राप्ति को पुरस्कृत करने के लिए।
Bonus base salary के ऊपर एक variable payment है, जो मजबूत performance, विशिष्ट goals की पूर्ति या समग्र business success को मान्यता देने के लिए दिया जाता है। यह individual, team-based या company-wide हो सकता है।
जब criteria स्पष्ट, प्राप्त करने योग्य और लगातार लागू किए जाते हैं, तो bonuses प्रेरित करते हैं। यदि employees को लगे कि goalposts बदल रहे हैं, तो अस्पष्ट या discretionary schemes resentment पैदा कर सकती हैं।
Employers को स्पष्ट होना चाहिए कि bonus contractual है या discretionary, इसकी गणना कैसे की जाती है और यह कब paid होता है, ताकि expectations प्रबंधित हों और disputes कम हों।
