Benchmarking

बेंचमार्किंग संगठन के metrics को मापने की प्रथा है — सबसे सामान्यतः pay और benefits, लेकिन नीतियाँ और HR performance भी — और उन्हें तुलनीय नियोक्ताओं या क्षेत्रों से प्राप्त बाहरी डेटा के विरुद्ध परखना।

यह सुनिश्चित करने में मदद करता है कि reward इतना प्रतिस्पर्धी हो कि प्रतिभा को आकर्षित और बनाए रख सके, और प्रथाएँ बाजार की गति से तालमेल बनाए रखें।

विश्वसनीय benchmarking अच्छी-गुणवत्ता, तुलनीय डेटा और इस बारे में विवेकपूर्ण निर्णय पर निर्भर करता है कि कौन-से तुलनाकार वास्तव में शामिल भूमिकाओं और स्थानों को प्रतिबिंबित करते हैं।