Grouper BambooHR का आयरलैंड, यूके, यूरोप और MEA के लिए अधिकृत भागीदार है। बिना किसी अतिरिक्त लागत के व्हाइट-ग्लव सेवाएँ शामिल हैं। Grouper BambooHR का आयरलैंड, यूके, यूरोप और MEA के लिए अधिकृत भागीदार है। Grouper: BambooHR का अधिकृत भागीदार। Grouper क्यों
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ग्राहक कहानियाँ और प्रशंसापत्र

संगठनों से प्राप्त वास्तविक परिणाम

BambooHR पर दुनिया भर के हज़ारों संगठन भरोसा करते हैं। नीचे आपको हर आकार और क्षेत्र की कंपनियों के केस स्टडी और प्रशंसापत्र मिलेंगे, जिन्होंने प्लेटफ़ॉर्म पर अपने HR संचालन को रूपांतरित किया है। हर उद्योग के HR पेशेवरों से सीधे सुनें, जो समय बचाने, प्रशासनिक कार्य कम करने और बेहतर कार्यस्थल बनाने के लिए BambooHR का उपयोग करते हैं।

+आयरलैंड और यूके, यूरोप, मध्य पूर्व और अफ्रीका के लिए प्रमाणित यूरोपीय भागीदार
प्रमाणितअधिकृत BambooHR भागीदार
16प्रतिनिधित्व किए गए उद्योग
10+BambooHR भागीदार के रूप में वर्षों
यूरोप, आयरलैंड, यूके, MEAGrouper के घरेलू बाज़ार
इसके अनुसार फ़िल्टर करें:
दुनिया भर में 30K+ ग्राहक

BambooHR परिवार, बाँस की तरह, बढ़ रहा है।

अपने नाम की तरह, BambooHR परिवार के 34,000+ ग्राहक लगातार बढ़ रहे हैं। यहाँ कुछ उदाहरण दिए गए हैं।

रियल एस्टेट

शेरी फिजगर्ल्ड

1,500+ employees

आयरलैंड की सबसे बड़ी एस्टेट एजेंट ने HR को 100 से अधिक कार्यालयों में सरल बनाया, कर्मचारियों डेटा तक self-service पहुँच और बड़े, वितरित कार्यबल के लिए स्वीकृति वर्कफ़्लोज़ ऑटोमेट किया।

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उद्योग एवं निर्माण

होचिकी समूह

640+ employees, global

Hochiki ने Grouper की कार्यान्वयन सहायता के साथ आयरलैंड और यूरोप में भर्ती प्रक्रिया को सरल बनाकर संगठनात्मक प्रभावशीलता बढ़ाई और परिचालन सुसंगति मजबूत की।

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गैर-लाभकारी एवं NGOs

क्लुईड हाउसिंग

360+ employees

Ireland's largest approved housing body ने dispersed workforce में लोग डेटा को एकीकृत किया, नई आवास स्टाफ के लिए ऑनबोर्डिंग को बनाए रखा औरEmployment कानून के अनुपालन में सुधार किया।

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वित्तीय सेवाएं

Amundi

400 employees (Dublin office)

यूरोप के सबसे बड़े asset manager के डबलिन कार्यालय ने HR डेटा केंद्रीकृत किया, समय-छुट्टी प्रबंधन स्वचालित किया, और वैश्विक रिपोर्टिंग आवश्यकताओं के लिए सटीक headcount रिपोर्टें बनाईं।

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Engineering

दि श्नाइडर समूह

1,200+ employees, 74 locations

The Schneider Group Grouper की हाथों-हाथ सहायता पर निर्भर है ताकि HR संचालन सरल हो और आयरलैंड और यूरोप में उनके लॉजिस्टिक्स व परिवहन बेड़े में सुसंगति बढ़े।

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सरकारी प्राधिकरण

लैंड डेवलपमेंट एजेंसी

170+ employees (growing to 330)

आयरलैंड का सार्वजनिक क्षेत्र के जमीन विकास के लिए state body BambooHR को लागू किया ताकि बढ़ते कार्यबल का प्रबंधन किया जा सके, detailed reporting और transparent performance management प्रक्रियाओं के साथ।

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वित्तीय सेवाएं

ffh Management Services (ffh)

75 employees

यह वैश्विक रूप से कनेक्टेड Professional Services फ़र्म ने manual HR records को BambooHR से बदला ताकि आयरलैंड और अंतरराष्ट्रीय कर्मी का प्रबंधन किया जा सके, प्रशासनिक बोझ कम किया और HR भागीदारी को रणनीतिक बनाया।

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Construction

Flynn Managers and Contractors

200+ employees

Flynn ने 2020 में BambooHR प्रस्तुत किया, HR और managers के लिए self-service पहुँच, परियोजना लागत से जुड़ी समय-ट्रैकिंग, और उनके परियोजना टीमों के लिए onboarding में सुधार के साथ significant प्रशासनिक समय बचाया।

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Consulting

Atomic

28 employees

यह डबलिन-आधारित क्रिएटिव स्ट्रेटेजी एजेंसी रोज़ाना recruitment, performance reviews, goal tracking और holiday approvals को BambooHR के द्वारा प्रबंधित करने के लिए उपयोग करती है, जिससे एक slim HR टीम के लिए मैन्युअल एडमिन काफी घटता है।

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Utilities

इलेक्ट्रिक आयरलैंड सुपरहोम्स

60+ employees

यह तेज़ी से बढ़ती जॉइन्ट वेंचर स्‍वीटशार्डिंग के साथ spreadsheets को BambooHR से बदला ताकि onboarding, वार्षिक अवकाश और अनुपालन का प्रबंधन किया जा सके जैसे कि headcount तेज़ी से बढ़ रहा था।

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Energy

ElectroRoute

140 employees

This Mitsubishi Corporation energy trading subsidiary implemented BambooHR through Grouper to handle constant recruitment growth, automate HR administration and free up time for strategic payroll and compliance work.

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Healthcare

AAPC

250+ employees

विश्व की सबसे बड़ी स्वास्थ्य सेवा credentialing संगठन ने अपने कर्मचारियों हेतु HR संचालन को आधुनिक बनाने के लिए BambooHR का उपयोग किया, भर्ती, onboarding और लोगों के डेटा प्रबंधन में कार्यकुशलता बढ़ी।

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Construction

CRBR

101-350 employees

Multi-location restoration business used BambooHR Performance Management, Payroll and Time Tracking to bring consistency across five branches and build a stronger employee culture.

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Retail

END.

500-1,000 employees

UK luxury fashion retailer went live in six weeks, gaining data visibility, custom reporting, employee self-service and structured performance reviews to support rapid international growth.

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Technology

Cypfer

65-280 employees

8 देशों में 65 से 280 कर्मचारियों तक वैश्विक साइबर सुरक्षा कंपनी ने Employer of Record और HRIS के साथ BambooHR का विस्तार किया, जर्मनी, आयरलैंड आदि में भर्ती की।

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Technology

ProntoForms

50-200 employees

SaaS कंपनी ने BambooHR के Employee Satisfaction और eNPS उपकरणों का उपयोग करके निरंतर कंपनी संस्कृति को मापा, संलग्नता के gaps पहचानने और retention समस्याओं से पहले सुधार किया।

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Engineering

Civtec

50-200 employees

Civil engineering consultancy gave field teams mobile access to time tracking, announcements and HR self-service, dramatically improving experience for staff who spend most of their time on-site.

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उद्योग एवं निर्माण

बस्डन स्टील

50-200 employees

Steel fabrication ने स्थानीय से राष्ट्रीय स्तर तक भर्ती का दायरा बढ़ाया, BambooHR के Applicant Tracking System का उपयोग करके प्रतिभाओं तक पहुँच और onboarding किया जो उनके मूल क्षेत्र से बहुत आगे थे।

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Technology

Valuize

25-100 employees

Customer success SaaS company simplified core HR operations and gave every employee self-service access to their own data, freeing the HR team to focus on strategy rather than administration.

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गैर-लाभकारी एवं NGOs

नई माताएं

50-150 employees

Chicago-आधारित गैर-लाभकारी संस्था ने पेपर-आधारित HR को BambooHR के साथ बदला ताकि कर्मचारियों के समर्थन में बेहतर हो, नई hires के onboarding में सुधार and मिशन के तहत Young Mothers का समर्थन freeing up time।

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गैर-लाभकारी एवं NGOs

Repowered

25-100 employees

सोशल एंटरप्राइज़ ने HR संचालन को BambooHR से आधुनिक बनाया, रिकॉर्ड-कीपिंग में सुधार और सुव्यवस्थित onboarding और प्रदर्शन वार्तालाप सक्षम किया।

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गैर-लाभकारी एवं NGOs

हैती के लिए आशा

50-150 employees

अंतरराष्ट्रीय विकासात्मक गैर-लाभ ने BambooHR के Applicant Tracking System और onboarding tools का प्रयोग कर मिशन-क्रीटिकल स्टाफ को तेज़ और अधिक संगत तरीके से Hire किया।

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Healthcare

Probi

100-350 employees

स्वीडिश probiotic अनुसंधान कंपनी ने अपने अंतरराष्ट्रीय संचालन में BambooHR को लागू करके लोगों के डेटा को केंद्रीकृत किया और HR प्रक्रियाओं में बहुविश्वासता लाया mult-देशों में एकरूपता।

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Leisure

Powerlife

25-100 employees

Fitness and wellness studio group ने भाग-समय और hourly workforce के Scheduling, onboarding और HR के लिए BambooHR का उपयोग किया जिसकेLocations कई थे।

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Construction

Rycon निर्माण

500-1,000 employees

निर्माण फर्म ने बड़े परियोजना-आधारित workforce के लिए HR operations को BambooHR से आधुनिक बनाया, onboarding गति बढ़ाई और field में workforce data तक managers की पहुंच संभव बनाई।

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Technology

Wistia

100-350 employees

Video marketing platform used BambooHR to support a people-first culture, with structured performance management and self-service tools that let employees manage their own HR data.

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Technology

Lucid

1,000+ employees

Visual workspace platform deployed BambooHR to support rapid growth, using automated workflows, centralised people data and self-service HR to scale without adding headcount.

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आदर्श वही है जो हमारे पास अभी Grouper के साथ है.
Smartbox People TeamPeople & Culture Team · स्मार्टबॉक्स समूह
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आदर्श वही है जो हमारे पास अभी Grouper के साथ है.

हमारे भर्ती दर के कारण, आपके पास गूगलिंग या वीडियो ट्यूटोरियल देखने के लिए समय नहीं है। यह सच है कि हमारे पास बात करने के लिए किसी को है और हमें व्यावहारिक समाधान बहुत जल्दी मिलते हैं—उनकी ग्राहक सेवा दूसरे से बेहतर है।

Grouper के साथ कार्य संबंध शानदार रहा है। हमारा खाता प्रबंधक दोस्ताना, समायोजित करने वाला और approachable है। उनकी जानकारी और विशेषज्ञता उत्तम है और यह बड़ा आश्वासन देता है कि मैं सिस्टम को वही करने दूँ जो यह करने के लिए बना है। इससे हमारी टीम पर बहुत सा दबाव कम हुआ है।

कार्यान्वयन सब कुछ ठीक रहा। Grouper हमेशा उत्तरदायी रहा और हमारा खाता प्रबंधक मेहनती और सतर्क है, और समय तथा उनकी प्रदान की गई सहायता के संदर्भ में लचीला है। यहां तक कि जब सिस्टम स्थापित हो गया है, भी जब भी हम ईमेल भेजते हैं या कोई प्रश्न होता है, तो वे शायद एक घंटे के भीतर वापस आ जाएंगे।

It would be difficult to find a replacement system of the quality and accessibility that we found, for the price and the ease of implementation. Grouper is absolutely an upgrade on what we had before. Interactions are as frequent as we need them, and our contact is typically flexible to have quick calls to discuss. That availability is helpful.

कई लेनदेन में विक्रेता परिवर्तन के साथ परिवर्तन में शामिल नहीं होता है। Moji अपने क्षेत्र में काफी विशिष्ट है क्योंकि वह HR प्रैक्टिशनर के मन में जाकर व्यवसाय को समझता है, और वह भी तकनीकी रूप से बहुत मजबूत है। वह जिस स्तर तक चाहिये कर सकता है। यह क्लास के सर्वश्रेष्ठ पैकेज थे।

सिस्टम आते और जाते हैं और लोग हैंडओवरों के माध्यम से काम कर सकते हैं पर Moji के जुनून और क्षमता में कुछ बहुत विशेष है। वह कार्यालय में रहे हैं और हर किसी से मिले और प्रशिक्षित किया है। उस प्रकार के कंसल्टिंग को आप हर जगह नहीं पाते।

हमारे कार्य सप्ताह का დაახლოებით 85% हिस्सा भर्ती, अनुबंध और प्रस्ताव पत्र संभालने में गया था। अब मैं कहूंगा कि हमारी एडमिन बोझ 40% कम हो गई है क्योंकि हम ईमेल की एक-एक कर खोज नहीं कर रहे।

हमारे पास पहले HR सिस्टम नहीं था; यह सब मैन्युअल था और स्प्रेडशीट्स पर था। Grouper ने सब कुछ बहुत आसान बना दिया है और यह मेरे लिए ही नहीं हमारे मैनेजरों के लिए भी वास्तविक परिवर्तन रहा है। वे जानकारी माँगने के लिए मुझे ईमेल नहीं कर रहे। मैं कहूँगा कि यह प्रशासनिक बोझ को लगभग 40% कम कर दिया है।

यह ग्राहक सेवा है जिसमें उन्होंने उत्कृष्ट प्रदर्शन किया। मुझे आश्चर्य हुआ कि आप किसी विशिष्ट व्यक्ति को किसी समस्या के साथ ईमेल कर सकते हैं। जैसे ही हमारी कोई क्वेरी होती है, वह सबसे तेज़ वापस आ जाते हैं। और यह हमेशा हल होता है। कई अन्य प्रदाताओं के साथ जो सामान्य प्रतिक्रिया भेजते हैं या कोई लचीलापन नहीं होता, उसके विपरीत यहाँ कुछ भी वैसा नहीं है।

शुरुआत के बिल्कुल शुरू में, सेवा स्तर बहुत ऊँचा था। हमारे अकाउंट मैनेजर के साथ मिलकर काम करने का मौका मिला, जो शानदार थे। वे बेहद सेवा-उन्मुख हैं और हमारी आवश्यकताओं को समझना चाहते हैं और हमारी समस्याओं को हल करना चाहते हैं। वे इतने तेज़ हैं: जब भी मेरी कोई मांग होती है तो वे तुरंत जवाब देते हैं, और हम वास्तव में खुश हैं।

With many vendors, reaching out for support often means receiving automated replies and waiting a week for a response. Even then, the replies can feel scripted. With Grouper, however, the support feels more personalised, and solutions are handled efficiently.

यह अत्यंत मूल्यवान है। हमारे अकाउंट मैनेजर इस阶段 में एक अच्छे दोस्त हैं। वह खुशी-खुशी कॉल पर आकर सिस्टम के किसी विशेष फीचर को दिखाने या उसे चरण-दर-चरण समझाने के लिए तैयार रहते हैं। मैं सुबह ईमेल भेजता हूँ और वह कुछ घंटों में वापस आ जाते हैं। किसी के साथ व्यक्तिगत स्तर पर बातचीत करना अच्छा है।

प्रतिक्रिया की गति। वे चीजों को तेजी से संभालते हैं। हम एक बड़ी टीम हैं, और हम कुछ चीजें आसान बनाने का सपना देखते हैं। कभी-कभी हम ऐसे विचार लाते हैं जिन्हें हम संभव मानते हैं, इसलिए हम हमेशा Grouper से संपर्क करते हैं। मेरे पास सभी जानकारी एक्सेस है, मुझे फाइल या फोल्डर के लिए जाना नहीं पड़ता: सब प्लेटफॉर्म पर वहाँ है। अनमोल!

कुछ आउटसोर्स किये गए प्रदाताओं के साथ, आपको नहीं पता कि कौन जवाब देगा या आपको कितनी देर इंतजार करना होगा। जबकि मैं हमेशा Grouper को ईमेल करता हूँ और वे सीधे जवाब दे देते हैं और समस्या खोजने की कोशिश करेंगे।

हम Grouper के साथ 2019 से हैं और हम उन्हें एक बहुत करीबी भागीदार के रूप में देखते हैं। हम यह भी मानते हैं कि वे हमारे व्यवसाय को समझते हैं।

Grouper were so supportive: anything we needed, they helped us with. They gave us demos for features like managing annual leave quotas, so it was just a matter of clicking a few buttons.

यह Grouper जैसे किसी कंपनी से काम करने का आनंद है। हम एक छोटी SME हैं और जिसकी तरह मदद चाहिए वह बिल्कुल वही है जो हमें मिल रही है।

Grouper बहुत प्रतिक्रियाशील है और हमारा खाता प्रबंधक ज्ञानवान है, और हमें विचार दे सकता है तथा सिस्टम का और अधिक उपयोग कैसे करें दिखा सकता है। सेवा बहुत सहज रही है: यह बड़ा बदलाव है, पर टीम बहुत प्रतिक्रियाशील है और जानकारी साझा करने में भी अच्छी है।

Grouper आयरलैंड में स्थित है इसलिए हमारे दृष्टिकोण से संचार और आवश्यक समर्थन के संदर्भ में यह काफी आसान था। वे बहुत प्रभावी हैं, वे हमारे सभी ईमेल समय पर जवाब देते हैं। वे फॉलो-अप करते हैं और यदि आवश्यक हो, तो मुद्दों पर चर्चा के लिए मीटिंग का आयोजन करते हैं और वे उन्हें प्रभावी तरीके से हल करते हैं।

हमारा खाता प्रबंधक सतर्क और वास्तव में प्रतिक्रियाशील था। सॉफ्टवेयर सिस्टम ट्रांसफर एक छोटा कार्य नहीं है इसलिए हम काफी گفتگو करते रहे। उन्होंने सुनिश्चित किया कि मुझे समय पर वह चीज़ मिली जिसका मुझे लाभ चाहिए था। मुझे सूचित रखा गया और संचार बहुत पारदर्शी था, इसलिए मुझे हमेशा पता रहता था कि क्या हो रहा है।

At the start, Grouper were very helpful. I remember I compiled a list of questions over the first few weeks and we set up a call. The support has always been very helpful, they can come into our system, share the screen and show us live how to use the system.

मैं कहूँगा कि सेवा उपयोगकर्ता-अनुकूल, सहायक है, और त्वरित प्रतिक्रिया समय के साथ। ग्राहक अनुभव अच्छा है। और वही खाता-प्रबंधक बनाकर संबंध बनाने के कारण, मैं जान सकता हूं कि मैं कॉल कर सकता हूँ, और समर्थन कैसे प्रदान किया जा सकता है इसमें लचीलापन है। Grouper के साथ यह स्थिरता बेहद मूल्यवान है।

Grouper helped us to navigate a difficult time in the best possible way, as a kind of translator for the system.

Grouper के बारे में क्या विशिष्ट है? मैं कहूँगा वे बहुत प्रतिक्रियाशील, भरोसेमंद और सहायक हैं। जब हमने प्रणाली में प्रदर्शन समीक्षाओं को स्वचालित रूप से सेट करने की कोशिश की, तो हमने कुछ कॉल किए जहां वे मुझे यह दिखाने के लिए स्क्रीन साझा करते थे कि इसे सही तरीके से कैसे सेट करें। धन्यवाद Grouper।

हमारा खाता प्रबंधक बहुत, बहुत मददगार है और वह हमेशा कॉल पर आ जाता है। वह बस कुछ मिनट का हो सकता है लेकिन किसी से बात करना और स्क्रीन साझा करना बहुत आसान होता है। हाल ही में, मैं एक फ़ील्ड में संशोधन करना चाहता था और जॉब टैब को बदलना था। उन्होंने यह बहुत तेज़ी से किया। अन्य सिस्टमों पर, मैंने कुछ खोजने की कोशिश में समय लगाया है और संभवतः अंततः पहुँच गया, लेकिन उसमें एक घंटा लग गया।

Grouper का तरीका बहुत सहायक है और मुझे व्यक्तिगत रूप से यह उपयोगी लगता है क्योंकि यह समय बचाता है और अंततः कंपनी का पैसा बचाता है क्योंकि मैं जानकारी खोजने में समय बर्बाद नहीं कर रहा हूँ।

मुझे लगता है कि अगर मुझे हमारे Account Manager से संपर्क करना पड़े, तो वे संभव समाधान ढूंढ़ने की पूरी कोशिश करेंगे। उन्हें सिस्टम बहुत अच्छी तरह से आता है इसलिए उनकी तकनीकी ज्ञान भी बहुत अच्छा है। मुझे लगता है कि उनके पास जाने से मुझे तकनीकी विशेषज्ञता मिलती है और वे समाधान के साथ अन्य समस्याओं को भी हल करने की कोशिश करते हैं। यह जानकर कि Grouper हमारे समर्थक के रूप में मौजूद है, मुझे अधिक आश्वस्त महसूस होता है।

What makes Grouper stand out to me is, we jump on a call and we have the chance to overcome that barrier in communication you can get with emails, or sending tickets to be resolved.

मुझे सिर्फ इतना चाहिए था कि मेरी जिंदगी आसान हो जाए—हर जगह मैन्युअल रिकॉर्ड्स रखने के बजाय। Grouper बहुत मददगार थे, उन्होंने मेरी बताई गई सभी सेटअप्स कर दिए और इससे मुझे सिस्टम के चारों ओर नेविगेट करना आसान हुआ क्योंकि वहां पहले से जानकारी है।

I found Grouper really helpful. We had a few training sessions and they tailored them to the individual or to the questions I had.

We implemented in a matter of weeks whereas if it was left to me, it probably would have delayed the rollout, at a time when I am time poor. It meant the team could look after their own records and I just had to look after the approvals.

हम हमेशा Grouper में व्यक्तिगत संपर्क व्यक्ति के साथ काम करते रहे हैं, जो प्रारम्भिक चरणों में खास तौर पर हाथ से काम करते थे।

इस उद्योग की वजह से, हम शायद ग्राहक सेवा के पहलुओं और उसकी प्रतिक्रियाशीलता पर अधिक ध्यान देते हैं। यह हमारे लिए बहुत महत्वपूर्ण था। इससे मैं समर्थन से इतने संतुष्ट रहा हूँ। हमारा खाता प्रबंधक हमेशा वापस आने में अच्छा है और मुझे यह पसंद है कि यह एक व्यक्तिगत स्पर्श देता है: एक एकल संदर्भ बिंदु होना वास्तव में मददगार है, जैसे हमारे क्लाइंट एक परिचित चेहरा पसंद करते हैं जिसे वे भरोसा कर सकें।

हम पेरोल पर दो दिन खर्च करते थे। अब यह लगभग 20 मिनट लेता है। समय ट्रैकिंग के साथ एकीकरण सहज है।

Before BambooHR, we had employee data in spreadsheets, email, and filing cabinets. Now everything is in one place and actually accurate.

Our managers are remote and love that they can approve time-off requests from their phones. The app is beautiful and actually works.

Open enrolment used to be a nightmare. With BambooHR, employees do it themselves and the data goes straight to our carriers.

Our employees love being able to check their balances and request time off from their phones. Managers love the calendar view.

Our remote team finally feels connected. The community feed has changed how we celebrate wins and share news across time zones.

हमने कुल इनाम विवरण साझा करना शुरू करने के बाद स्वतंत्र टर्नओवर को 18% तक घटा दिया। लोग महसूस नहीं कर पाते थे कि हम उनके लिए कितनी निवेश कर रहे थे।

हमने हमारी पहली eNPS सर्वे चलाई और परिणाम से वास्तविक हैरानी हुई - चाहे अच्छे हों या बुरे। अब हम जानते हैं कि ऊर्जा कहाँ निवेश करनी है।

BambooHR' के भलाई सर्वेक्षणों ने हमें हमारे इंजीनियरिंग टीम में बर्नआउट की लहर को पकड़ने में मदद की, इससे पहले कि हमने किसी को खो दिया। यह हमारे HR प्रबंधन के तरीके का हिस्सा बन गया है।

We run a staffing agency with hundreds of active placements at any given time. Project pay rates made our payroll manageable for the first time.

हमने BambooHR को हमारी ATS, पृष्ठभूमि जाँच प्रदाता, और LMS के साथ एक ही दोपहर में जोड़ा। इंटीग्रेशन मार्केटप्लेस ने इसे अत्यंत सरल बना दिया।

मैंने मार्च में एक फीचर रिक्वेस्ट दी और वह जून तक उत्पाद में आ गया। BambooHR वास्तव में सुनता है और तेजी से शिप करता है।

पहली बार, मैं बोर्ड मीटिंग में वास्तविक HR डेटा के साथ कदम रख सकता हूँ, अनुमान नहीं। BambooHR ने हमारे लोगों के कार्य को एक रणनीतिक संपत्ति बना दिया।

वित्त और HR पहले पूरी तरह अलग भाषाओं में बात करते थे। BambooHR ने हमें एक सच्चा स्रोत प्रदान किया जिसे दोनों टीमें भरोसा करती हैं।

BambooHR ने मेरी टीम को वह 5 घंटे वापस दे दिए जो हम मैनुअल कार्यों में खर्च करते थे। अब हम वास्तव में रणनीतिक कार्य करते हैं।

हमने 8 सिस्टमों में उपयोगकर्ता provisioning और deprovisioning को स्वचालित किया। IT हर नई भर्ती पर 3 घंटे बचाता है और हमने मैनुअल ऑफबोर्डिंग से सुरक्षा गैप्स को समाप्त कर दिया है।

हमने BambooHR को Series A मिलने के सप्ताह में सेट किया। तीन साल और 200 कर्मचारियों के बाद भी यह हमारी लोगों की प्रक्रियाओं की रीढ़ है।

हम 45-व्यक्ति कंपनी हैं और BambooHR हमें HR के संदर्भ में Fortune 500 जैसा दिखाता है और महसूस कराता है। हमारे कर्मचारी इसे पसंद करते हैं।

We grew from 150 to 400 employees in two years. BambooHR scaled right along with us without us ever needing to rip and replace.

We evaluated every major HR platform. BambooHR won because it had enterprise features without the enterprise complexity. Implementation took weeks, not months.

We onboard 30 new nurses a month. BambooHR cut our onboarding paperwork time by 60% and new hires actually complete their forms before day one.

Our construction crews work across three states. BambooHR finally gave us one place to manage certifications, time tracking, and payroll compliance.

As a nonprofit, every dollar counts. BambooHR's pricing is transparent and the time it saves our lean HR team is worth every penny.

BambooHR's ATS cut our time-to-hire from 45 days to 22. Our hiring managers actually use it because it's not complicated.

Audits used to keep me up at night. Now every access event is logged, permissions are granular, and I can pull a clean data report in three minutes. BambooHR gave us the governance framework we needed.

Managing shift rosters for 1,400 people across multiple properties was a nightmare. BambooHR gave us visibility, cut no-show risk, and gave team leaders the data they needed without calling HR every hour.

We went from annual reviews nobody took seriously to quarterly conversations backed by real goal data. Employee satisfaction scores for the performance process went from 42% to 79% in one cycle.

We manage paid staff and volunteers with completely different contract types. BambooHR let us keep them separate but visible in one system, which was a genuine breakthrough for a small HR team like ours.

Linking time tracking to project codes was the feature that sold us. Now our payroll matches our project cost reports for the first time in ten years. That alone paid for the system.

We onboard 400 seasonal workers in a 6-week window every Christmas. BambooHR cut our per-hire admin time by two-thirds and meant our stores had staff in place on day one instead of day five.

I joined as employee 38 and we were still using a WhatsApp group to track annual leave. Within 90 days of BambooHR going live, I could tell the board exactly how many people we had, where they sat, and what our average tenure was.

क्या आप अपनी सफलता की कहानी लिखने के लिए तैयार हैं?

यूरोप, आयरलैंड और यूके भर के उन संगठनों से जुड़ें जिन्होंने BambooHR और Grouper's white-glove कार्यान्वयन सहायता के साथ अपने HR को रूपांतरित किया है।

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