उत्पाद घोषणाएँ • 3 न्यूनतम पठन
Employee eNPS का परिचय: बड़े पैमाने पर संतुष्टि मापें
MAR 25, 2026
BambooHR का नया eNPS feature HR leaders को यह track करने का एक सरल, scientifically validated तरीका देता है कि समय के साथ employees आपकी organisation में काम करने को लेकर कैसा महसूस करते हैं।
क्यों eNPS आपके HRIS में होना चाहिए
Employee Net Promoter Score एक मूल प्रश्न पूछता है: 0 से 10 के scale पर, आप इस organisation को काम करने के स्थान के रूप में recommend करने की कितनी संभावना रखते हैं? प्रश्न की simplicity, consistent scoring methodology के साथ, sentiment को समय के साथ track करना और industry peers के साथ benchmark करना संभव बनाती है। eNPS को सीधे BambooHR में बनाकर, आप satisfaction scores को अन्य workforce data, absence, turnover, और performance के साथ correlate कर सकते हैं, ऐसे तरीके से जिसे standalone survey tools नहीं कर सकते।
अपना पहला eNPS survey चलाना
BambooHR के Surveys section से, eNPS चुनें, अपना distribution group चुनें (all employees, a department, या a specific location), delivery date सेट करें, और BambooHR बाकी सब संभालता है। Results को minus 100 से plus 100 तक के eNPS score के रूप में दिखाया जाता है, जिसमें Promoters (9-10), Passives (7-8), और Detractors (0-6) का breakdown होता है। Optional follow-up open-text questions गुणात्मक संदर्भ कैप्चर करती हैं। मासिक, त्रैमासिक, या अपनी संस्कृति के अनुरूप किसी भी आवृत्ति पर चलाएँ।
