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Employee Discount Schemes: कम लागत, उच्च मूल्य वाला लाभ
MAY 20, 2026
एक employee discount scheme employer के लिए न्यूनतम लागत पर महत्वपूर्ण perceived value प्रदान कर सकती है। यहाँ बताया गया है कि इसे कैसे स्थापित किया जाए और प्रभावी ढंग से कैसे प्रचारित किया जाए।
Employee discount schemes क्या प्रदान करती हैं
Employee discount schemes कई retailers, restaurants, leisure providers, और service providers पर discounted prices तक पहुँच प्रदान करती हैं। सामान्य schemes में groceries, electronics, travel, holidays, gym memberships, cinema tickets, और insurance पर discounts शामिल होते हैं। नियमित purchases पर 5-15% की बचत एक engaged employee के लिए प्रति वर्ष कई सौ pounds तक पहुँच सकती है। Cash benefits के विपरीत, employee discounts employee के लिए income tax या National Insurance को आकर्षित नहीं करते (जहाँ वे registered scheme operator के माध्यम से प्रदान किए जाते हैं), जिससे वे दोनों पक्षों के लिए tax-efficient बनते हैं।
उपयोग को अधिकतम करना
Employee discount schemes की failure mode कम awareness और कम engagement है। जो schemes induction में एक बार बताई जाती हैं और फिर भुला दी जाती हैं, वे लगभग कोई value नहीं देतीं। utilisation को अधिकतम करने के लिए: intranet और HR portal पर prominent placement, मौसमी discounts (Christmas shopping, summer holidays, Black Friday) को उजागर करने वाला monthly communications, कम से कम quarterly all-staff communication में inclusion, और teams को scheme में register करने और उपयोग करने के लिए प्रोत्साहित करने हेतु manager briefings। utilisation rates को track करें और उन्हें engagement scores से correlate करें: high-utilisation teams आमतौर पर अधिक overall engagement दिखाती हैं।
