Consultoría en tecnología de HR
Un modelo operativo objetivo, no solo la puesta en marcha de una plataforma
Grouper diseña y entrega todo el modelo operativo en torno a BambooHR: estado actual, evaluación de brechas, estado futuro, alineación tecnológica, optimización de procesos, formación, soporte y mejora continua, como un programa conectado.
El modelo operativo objetivo de Grouper
Ocho etapas, un programa conectado
Selecciona una etapa para ver qué ocurre en su interior. Cada una se apoya en la anterior, desde una evaluación honesta de dónde te encuentras hoy hasta una plataforma y un proceso que siguen mejorando por sí solos.
Estado actual
Etapa 1Documentamos cómo funciona realmente HR hoy: procesos, sistemas, datos, informes y dónde encaja BambooHR, para que cada decisión posterior se base en hechos y no en suposiciones.
- Inventario de procesos y sistemas
- Entrevistas con las partes interesadas
- Revisión de informes y datos de referencia
Qué aporta realmente cada etapa
El modelo operativo es más que un diagrama. Aquí se muestra cómo se materializan en la práctica la optimización de procesos de negocio, la alineación tecnológica, la formación, el soporte y la mejora continua.
Optimización de procesos de negocio
No nos limitamos a poner en marcha BambooHR. Rediseñamos los procesos de HR en torno a él, eliminando traspasos manuales, la doble introducción de datos y aprobaciones que ya no aportan valor.
Alineación tecnológica
La configuración, las integraciones y la migración de datos se secuencian en función del diseño del estado futuro, de modo que la plataforma se construye para ajustarse al modelo operativo y no al revés.
Formación y capacitación
Todo modelo operativo vive o muere por su adopción. La formación por roles para administradores, responsables y empleados se integra en cada proyecto, no se vende como un extra.
Soporte continuo
Un equipo local asignado, niveles de servicio claros y Platinum Support mantienen el modelo operativo en funcionamiento día a día, para que los avances logrados durante el programa no se pierdan después de la puesta en marcha.
Mejora continua
Las revisiones trimestrales del negocio comprueban la adopción, la configuración y las nuevas oportunidades, convirtiéndolas en una lista priorizada de tareas para que el modelo operativo siga mejorando a medida que cambia su organización.
Gobernanza en todo momento
Cada etapa se acuerda y se aprueba con usted antes de que comience la siguiente, con un único responsable que rinde cuentas del modelo operativo desde el estado actual hasta la mejora continua.
Continúa tu recorrido
Dónde encaja esto en el compromiso global
El modelo operativo objetivo es el hilo conductor que atraviesa todas las etapas de trabajo con Grouper, desde el primer taller hasta la optimización a largo plazo.
- ConsultarConsultoría de tecnología de RR. HH.Dónde se diseña el modelo operativo
- ImplementarMetodología de implementaciónDónde se construye y configura el modelo
- IntegrarArquitectura de API e integraciónCómo se conecta el modelo con tu stack
- MejorarMejora continuaCómo el modelo sigue mejorando
Socio autorizado de BambooHR
Por qué Grouper diseña tu modelo operativo, no solo tu plataforma
Grouper is an authorised BambooHR partner delivering across Ireland, the UK, Europe and MEA. Grouper can set up and support the platform with implementation, migration, training and ongoing advisory services tailored to your organisation.
Local implementation and support
Grouper can provide BambooHR implementation, advisory and support services, including live video calls and hands-on training. Scope and pricing are confirmed in your proposal.
Implementation done for you
Un gestor de proyecto certificado maneja la configuración, migración de datos y configuración para tu jurisdicción, para que vayas en vivo más rápido y con confianza.
Soporte real y local
Habla con un equipo named en tu zona horaria que conoce tu cuenta, no una cola de tickets en el extranjero. Soporte Platino en inglés en Irlanda, Reino Unido, Europa y MEA.
Un partner a medida que creces
Formación, evaluaciones de brechas anuales y asesoría de people-tech a medida que tu organización cambia, para que BambooHR siga entregando mucho después de go-live.
Soporte real. Resultados reales. Transformación real.
RR.HH. confiable, entregado localmente por Grouper
¿Listo para ver tu estado futuro?
Habla con Grouper sobre una evaluación de brechas y un modelo operativo objetivo para tu organización.
