Consultoría en tecnología de HR
Un modelo operativo objetivo, no solo la puesta en marcha de una plataforma
Grouper diseña y entrega todo el modelo operativo en torno a BambooHR: estado actual, evaluación de brechas, estado futuro, alineación tecnológica, optimización de procesos, formación, soporte y mejora continua, como un programa conectado.
El modelo operativo objetivo de Grouper
Ocho etapas, un programa conectado
Selecciona una etapa para ver qué ocurre en su interior. Cada una se apoya en la anterior, desde una evaluación honesta de dónde te encuentras hoy hasta una plataforma y un proceso que siguen mejorando por sí solos.
Estado actual
Etapa 1Documentamos cómo funciona realmente HR hoy: procesos, sistemas, datos, informes y dónde encaja BambooHR, para que cada decisión posterior se base en hechos y no en suposiciones.
- Inventario de procesos y sistemas
- Entrevistas con las partes interesadas
- Revisión de informes y datos de referencia
Qué aporta realmente cada etapa
El modelo operativo es más que un diagrama. Aquí se muestra cómo se materializan en la práctica la optimización de procesos de negocio, la alineación tecnológica, la formación, el soporte y la mejora continua.
Optimización de procesos de negocio
No nos limitamos a poner en marcha BambooHR. Rediseñamos los procesos de HR en torno a él, eliminando traspasos manuales, la doble introducción de datos y aprobaciones que ya no aportan valor.
Alineación tecnológica
La configuración, las integraciones y la migración de datos se secuencian en función del diseño del estado futuro, de modo que la plataforma se construye para ajustarse al modelo operativo y no al revés.
Formación y capacitación
Todo modelo operativo vive o muere por su adopción. La formación por roles para administradores, responsables y empleados se integra en cada proyecto, no se vende como un extra.
Soporte continuo
Un equipo local asignado, niveles de servicio claros y Platinum Support mantienen el modelo operativo en funcionamiento día a día, para que los avances logrados durante el programa no se pierdan después de la puesta en marcha.
Mejora continua
Las revisiones trimestrales del negocio comprueban la adopción, la configuración y las nuevas oportunidades, convirtiéndolas en una lista priorizada de tareas para que el modelo operativo siga mejorando a medida que cambia su organización.
Gobernanza en todo momento
Cada etapa se acuerda y se aprueba con usted antes de que comience la siguiente, con un único responsable que rinde cuentas del modelo operativo desde el estado actual hasta la mejora continua.
Continúa tu recorrido
Dónde encaja esto en el compromiso global
El modelo operativo objetivo es el hilo conductor que atraviesa todas las etapas de trabajo con Grouper, desde el primer taller hasta la optimización a largo plazo.
Socio autorizado de BambooHR
Por qué Grouper diseña tu modelo operativo, no solo tu plataforma
Grouper es el socio autorizado de BambooHR para Irlanda, el Reino Unido, Europa y MEA. Obtiene la plataforma de RR. HH. para pymes líder del mundo, configurada y respaldada por especialistas certificados cerca de usted, con servicios premium incluidos sin coste adicional.
Mismo precio, servicio premium
Adquirir su plataforma de BambooHR a través de Grouper cuesta lo mismo que adquirir sus licencias directamente del equipo de Utah de BambooHR. La diferencia es una implementación premium, asesoramiento y experiencia Platinum Support, con asistencia local bajo demanda, videollamadas en directo y formación práctica, todo incluido sin coste adicional.
Implementación hecha para usted
Un gestor de proyectos certificado se encarga de la configuración, la migración de datos y la configuración para su jurisdicción, para que entre en funcionamiento antes y con confianza.
Asistencia real, local
Hable con un equipo identificado en su zona horaria que conoce su cuenta, no con una cola de tickets en el extranjero. Platinum Support en inglés en Irlanda, el Reino Unido, Europa y MEA.
Un socio a medida que crece
Formación, evaluaciones anuales de brechas y asesoramiento en tecnología de personas a medida que su organización cambia, para que BambooHR siga aportando valor mucho después de la puesta en marcha.
Asistencia real. Resultados reales. Transformación real.
RR. HH. de confianza, entregado localmente por Grouper
¿Listo para ver tu estado futuro?
Habla con Grouper sobre una evaluación de brechas y un modelo operativo objetivo para tu organización.
