Selección de empleados en los ciclos de compensación
Los responsables de RR. HH. ahora pueden seleccionar empleados concretos para incluirlos o excluirlos de un ciclo de compensación, lo que ofrece un mayor control sobre las revisiones por mérito.
Lo que esto significa para tu equipo
Para los equipos de HR en Irlanda y el Reino Unido, esta actualización de BambooHR se traduce en mejoras tangibles en vuestro flujo de trabajo diario. Esto es lo que significa en la práctica:
- Ofrece a RR. HH. y finanzas una visión compartida de los costes de compensación y la utilización del presupuesto.
- Apoya decisiones salariales justas y coherentes respaldadas por datos reales de referencia de mercado.
- Reduce el tiempo dedicado a la administración y aprobaciones del ciclo de compensación.
- Ayuda a atraer y retener talento con estructuras salariales competitivas y transparentes.
¿Quieres que esta función esté activa para tu equipo?
Grouper implementa y configura BambooHR para organizaciones de Irlanda y el Reino Unido. Háblanos sobre cómo habilitar las funciones que más te importan.
