Traslado de la aportación de la empresa para planes médicos por franjas de edad
Ahorra tiempo al configurar planes médicos con tramos de edad llevando automáticamente las aportaciones de la empresa desde un plan base. Los costes de los empleados se mantienen precisos sin cálculos manuales, incluso cuando cambian las aportaciones del plan base.
Lo que esto significa para tu equipo
Para los equipos de HR en Irlanda y el Reino Unido, esta actualización de BambooHR se traduce en mejoras tangibles en vuestro flujo de trabajo diario. Esto es lo que significa en la práctica:
- Simplifica la inscripción abierta para que los empleados tomen decisiones informadas sobre sus beneficios
- Reduce el tiempo de RR. HH. dedicado a la administración de beneficios y a las consultas a las aseguradoras.
- Mantiene los registros de beneficios precisos y sincronizados automáticamente con la nómina
- Apoya una propuesta de valor para el empleado atractiva para atraer y retener talento
¿Quieres que esta función esté activa para tu equipo?
Grouper implementa y configura BambooHR para organizaciones de Irlanda y el Reino Unido. Háblanos sobre cómo habilitar las funciones que más te importan.
