Integración de Microsoft 365 que incorpora RR. HH. al flujo de trabajo

Sí. Configuramos el inicio de sesión único con Microsoft Entra ID y, cuando se requiere, aprovisionamiento automatizado para que el acceso siga el ciclo de alta, traslado y baja. Esto significa que las personas inician sesión con sus credenciales de Microsoft existentes y el acceso se crea o se elimina a medida que cambia su estado.

Integramos BambooHR con Teams, Outlook, SharePoint, Entra ID y la Power Platform. Eso cubre notificaciones y aprobaciones en Teams y Outlook, gestión documental en SharePoint, inicio de sesión único con Entra ID, y flujos de Power Automate y paneles de Power BI basados en datos de BambooHR.

La integración estándar de Microsoft 365 forma parte de la entrega de trato preferente de Grouper al mismo precio de suscripción que adquirir tus licencias de BambooHR directamente a Utah. Las construcciones de Power Platform más avanzadas o los flujos a medida se delimitan y acuerdan con transparencia por adelantado.

Las personas ya viven en Microsoft 365, así que llevar las notificaciones de RR. HH., las aprobaciones y el autoservicio a Teams y Outlook significa que los procesos suceden dentro del flujo de trabajo. Eso reduce la fricción de iniciar sesión en un sistema aparte y mejora la adopción del autoservicio.

Power Automate nos permite automatizar aprobaciones y flujos del ciclo de vida entre BambooHR y la pila de Microsoft, mientras que Power BI convierte los datos de BambooHR en paneles interactivos para RR. HH. y la dirección. Juntos amplían RR. HH. hacia la automatización y la analítica que su equipo ya conoce.

Normalmente vuestros administradores de TI o de Microsoft 365, que gestionan Entra ID y la configuración del tenant, junto con RR. HH. para la parte de procesos. Grouper aporta los especialistas en integración y seguridad, y acordamos responsabilidades y permisos antes de cualquier configuración.

El inicio de sesión único y el aprovisionamiento siguen un acceso basado en roles y de mínimo privilegio, alineado con vuestra política de seguridad, y los datos personales permanecen dentro de vuestro tenant conforme. Los cambios de acceso son trazables, lo que os ofrece una pista de auditoría limpia para el cumplimiento.

Sí. Alineamos la gestión documental segura y el contenido de RR. HH. en SharePoint con BambooHR, de modo que los registros se almacenen de forma coherente y el acceso respete su modelo de permisos. Esto mantiene la documentación de RR. HH. controlada y no dispersa por buzones y unidades.

La integración de Microsoft 365 se solapa con el trabajo de identidad e inicio de sesión único y se sitúa en la misma capa de integración que nómina, finanzas e BI. La diseñamos como parte de la arquitectura más amplia para que la pila de Microsoft y BambooHR funcionen realmente como una sola.

La pila de Microsoft cambia con frecuencia, por lo que las integraciones se construyen con monitorización y se mantienen durante el soporte gestionado. Cuando cambian Graph APIs o la configuración del tenant, vuestro equipo asignado ajusta la configuración para que los flujos y el inicio de sesión único sigan funcionando.

Analizamos la adopción de autoservicio a través de Teams y Outlook, las aprobaciones completadas sin salir del flujo de trabajo y un inicio de sesión único fiable con pocos problemas de acceso. Esto se revisa en vuestras revisiones trimestrales de negocio junto con la rest de la plataforma.