1.Resumen
Esta Política de uso aceptable ("Política") describe las normas que rigen el uso que usted hace del software, los sitios web y los servicios relacionados de BambooHR (conjuntamente, los "Servicios"). Esta Política se incorpora por referencia a las Condiciones del Servicio para Clientes de BambooHR. Al acceder a los Servicios o utilizarlos, usted acepta cumplir esta Política.
BambooHR se reserva el derecho a investigar y adoptar las medidas oportunas contra cualquiera que infrinja esta Política, incluida la suspensión o terminación del acceso, y la comunicación a las autoridades policiales cuando proceda.
2.Usos permitidos
Puede utilizar los Servicios para fines comerciales lícitos de conformidad con los términos de su acuerdo de suscripción y la legislación aplicable. Los usos permitidos incluyen la gestión de registros de empleados, la ejecución de flujos de trabajo de RR. HH., el procesamiento de nómina (cuando esté habilitado), la administración de beneficios, el seguimiento del tiempo y la asistencia, la realización de evaluaciones del desempeño y la generación de analíticas de la plantilla.
Puede permitir que sus Usuarios Autorizados accedan a los Servicios para los fines indicados anteriormente, siempre que cada Usuario Autorizado acepte cumplir todos los términos aplicables y esta Política.
3.Actividades prohibidas
No puede utilizar los Servicios para: (a) almacenar, transmitir o distribuir cualquier contenido que sea ilícito, difamatorio, acosador, abusivo, fraudulento, obsceno o de otro modo objetable; (b) almacenar o transmitir material que infrinja derechos, sea injurioso o difamatorio, o sea ilícito o delictivo de otro modo; (c) almacenar o transmitir material que vulnere derechos de privacidad o de protección de datos de terceros; (d) interferir con servidores o redes conectados a los Servicios o interrumpirlos; o (e) infringir cualquier ley local, estatal, nacional o internacional aplicable.
No puede intentar obtener acceso no autorizado a ninguna parte o función de los Servicios, ni a otros sistemas o redes conectados a los Servicios. No puede realizar pruebas de vulnerabilidad o de intrusión de los Servicios sin la autorización previa por escrito de BambooHR. Cualquier prueba autorizada debe cumplir las directrices de evaluación de seguridad de BambooHR.
4.Normas de contenido
Cualquier contenido que usted o sus Usuarios Autorizados carguen, envíen o transmitan a través de los Servicios debe cumplir con toda la legislación aplicable y no debe infringir los derechos de ninguna persona o entidad. Usted es el único responsable de todo el contenido cargado en los Servicios bajo su cuenta.
No debe cargar contenido que contenga virus informáticos, gusanos, caballos de Troya ni ningún otro código diseñado para interrumpir, destruir o limitar la funcionalidad de cualquier software, hardware o equipo de telecomunicaciones. BambooHR se reserva el derecho a eliminar el contenido que infrinja esta Política.
5.Aplicación y consecuencias
BambooHR se reserva el derecho, pero no tiene obligación alguna, de supervisar los Servicios para detectar infracciones de esta Política. BambooHR podrá investigar cualquier infracción denunciada o sospechada y adoptar cualquier medida que considere oportuna, incluida la retirada de contenido, advertencias, suspensión temporal o terminación permanente del acceso.
Si su infracción de esta Política provoca que BambooHR reciba una reclamación de un tercero, autoridad gubernamental o cualquier otra entidad, usted acepta indemnizar a BambooHR por todos los costes, gastos y daños derivados de dicha reclamación, incluidos los honorarios legales razonables.
6.Notificación de infracciones
Si tiene conocimiento de cualquier infracción de esta Política, notifíquelo de inmediato al equipo de Confianza y Seguridad de BambooHR a través de nuestra página de contacto. Incluya una descripción de la infracción y todos los detalles relevantes para ayudarnos a investigarla y responder de manera eficaz.
BambooHR no tomará represalias contra ninguna persona que informe de infracciones de esta Política de buena fe, aunque la investigación concluya que no se ha producido ninguna infracción.
