Investigación en el lugar de trabajo

Una investigación en el lugar de trabajo es un proceso formal e imparcial utilizado para establecer los hechos en torno a una queja o una denuncia —por ejemplo, acoso, hostigamiento, mala conducta o una reclamación—. Su finalidad es recopilar pruebas de manera justa para que el empleador pueda decidir qué medida, si la hubiera, procede adoptar.

El procedimiento justo es fundamental: la persona denunciada debe conocer las acusaciones, tener la oportunidad de responder y poder contar con representación, mientras se entrevista a los testigos y se documentan las pruebas. La confidencialidad y la imparcialidad protegen a todas las personas implicadas.

En Irlanda, las investigaciones deben seguir los principios de la justicia natural y los códigos de práctica pertinentes del WRC; si el proceso se hace mal, puede debilitar cualquier decisión disciplinaria posterior y exponer al empleador a reclamaciones. Unas bases de referencia claras y un registro cuidadoso son esenciales.