Política de denuncia de irregularidades

Una política de denuncia de irregularidades establece cómo pueden plantear los trabajadores sus preocupaciones sobre conductas indebidas —como la ilegalidad, el peligro o las prácticas inapropiadas— y cómo las gestionará la organización. Ofrece a las personas una vía segura y clara para hablar y les asegura que estarán protegidas.

En Irlanda, las Protected Disclosures Acts, que implementan la Directiva de la UE sobre denuncia de irregularidades, exigen a muchos empleadores contar con canales internos formales de denuncia, acusar recibo y dar seguimiento a las denuncias dentro de plazos establecidos, y salvaguardar la identidad de la persona que informa.

Una política eficaz indica cómo y a quién pueden plantearse las preocupaciones, garantiza protección frente a represalias y explica el proceso y los plazos previstos. Formar a las personas designadas para recibirlas y mantener la confidencialidad son aspectos esenciales para que funcione en la práctica.