Bienestar de los empleados
Los esfuerzos de una organización para apoyar la salud física, mental y financiera del personal.
El bienestar de los empleados describe la salud física, mental, social y financiera de una plantilla, así como las medidas deliberadas que toma un empleador para apoyarlo. Ha pasado de ser un beneficio periférico a un elemento central de una buena gestión de personas.
Las iniciativas de bienestar van desde apoyo a la salud mental y programas de asistencia al empleado hasta flexibilidad laboral, gestión de la carga de trabajo, educación financiera y un entorno físico saludable. Los enfoques más eficaces abordan las causas del estrés en lugar de limitarse a ofrecer remedios después de los hechos.
En Irlanda y en la UE, el bienestar se cruza con obligaciones legales sobre salud y seguridad, tiempo de trabajo y derecho a la desconexión. Más allá del cumplimiento, un compromiso genuino favorece el compromiso, la retención y el desempeño, y los datos de absentismo suelen ofrecer una señal temprana de dónde hace falta apoyo.
