Despido improcedente
Extinción de la relación laboral que vulnera la equidad legal en el motivo o en el procedimiento.
El despido improcedente es la terminación del contrato de un empleado de una forma que la ley considera injustificada, ya sea porque no existía una causa justa o porque no se siguió un procedimiento justo. Ofrece a los empleados que cumplen los requisitos una vía de reparación.
En Irlanda, las Unfair Dismissals Acts protegen generalmente a los empleados con al menos un año de servicio continuo, aunque algunos despidos —como los motivados por embarazo, actividad sindical o la presentación de una divulgación protegida— son automáticamente improcedentes independientemente de la antigüedad. Las reclamaciones las conoce la Workplace Relations Commission.
Los empleadores se defienden de tales reclamaciones demostrando un motivo sustantivo justo y un procedimiento justo, incluidas las advertencias, la investigación y el derecho a representación cuando corresponda. Las políticas coherentes y la documentación exhaustiva son la mejor protección.
