Gestión del talento
El conjunto integrado de prácticas para atraer, desarrollar y retener a personas capacitadas.
La gestión del talento es el enfoque coordinado para atraer, desarrollar, desplegar y retener a las personas que una organización necesita para tener éxito. En lugar de tratar la selección, el desarrollo, el desempeño y la sucesión como silos separados, los vincula en una estrategia coherente.
El objetivo es contar con las personas adecuadas, con las capacidades adecuadas, en los puestos adecuados y en el momento adecuado. Esto requiere entender las necesidades futuras de habilidades, crear canales a través del desarrollo y la movilidad, y recompensar y comprometer al personal para que elija quedarse.
Los datos son fundamentales: saber dónde se sitúan las competencias, dónde están las lagunas y quién está preparado para progresar permite a los líderes tomar decisiones informadas. Las plataformas de RR. HH. que conectan contratación, desempeño, aprendizaje y sucesión ofrecen una visión única del talento en toda la organización.
