Pago estatutario por enfermedad
La retribución mínima por enfermedad que los empleadores deben proporcionar por ley a los empleados elegibles.
La baja por enfermedad legal es el pago mínimo exigido por ley a los empleados ausentes por enfermedad. Garantiza una cobertura básica de ingresos independiente de cualquier sistema discrecional de la empresa.
Irlanda ha introducido relativamente recientemente la baja por enfermedad legal, proporcionando un número determinado de días retribuidos al año con un porcentaje del salario normal hasta un tope diario, y con la previsión de aumentar el derecho. La elegibilidad suele requerir un periodo mínimo de servicio y certificación médica.
El Reino Unido lleva mucho tiempo aplicando su propia Statutory Sick Pay, pagada a una tasa semanal fija durante un número limitado de semanas. Los empleadores de cualquiera de las dos jurisdicciones deben aplicar las normas vigentes correctas a través de la nómina y mantener registros de ausencia precisos.
