Despido objetivo estatutario
La indemnización mínima por despido objetivo prevista por la ley para los empleados que cumplen los requisitos.
La redundancia legal es la indemnización mínima a tanto alzado a la que tienen derecho legalmente los empleados elegibles cuando su puesto se amortiza. Reconoce la pérdida del empleo y la antigüedad.
En Irlanda, los empleados con al menos dos años de servicio continuo tienen derecho, y la prestación se calcula como dos semanas de salario por cada año de servicio más una semana adicional, con un tope legal semanal. Algunas empresas pagan una indemnización por despido mejorada por política o acuerdo.
Los empleadores deben calcular y pagar correctamente, seguir un proceso de redundancia justo y conservar los registros adecuados. El Reino Unido aplica su propia fórmula de indemnización legal por despido objetivo basada en la edad, la antigüedad y un salario semanal tope.
