Baja por enfermedad
Tiempo libre del trabajo debido a enfermedad o lesión, que puede ser retribuido o no retribuido.
La baja por enfermedad es un permiso autorizado cuando un empleado no puede trabajar por enfermedad o lesión. Su remuneración depende de los derechos estatutarios y del propio sistema de pago por enfermedad de la empresa, que puede ser más generoso.
Irlanda ha introducido un sistema legal de baja por enfermedad remunerada, implantando gradualmente un número de días de baja retribuidos al año con un porcentaje fijo del salario, limitado por un máximo diario, y con un aumento progresivo del número de días. Esto coexiste con cualquier baja por enfermedad complementaria que el empleador decida ofrecer.
Una gestión eficaz equilibra apoyo y equidad: registrar las ausencias con precisión, hacer seguimiento de los patrones, apoyar el regreso al trabajo y aplicar la política de forma coherente. Los datos de ausencias ayudan a identificar tempranamente problemas de bienestar y riesgos para la plantilla.
