Trabajo a tiempo reducido
Reducción temporal de las horas o del salario de un empleado debido a una menor carga de trabajo.
El trabajo a tiempo reducido es una modalidad temporal en la que las horas de trabajo o las ganancias de un empleado se reducen por debajo de lo normal porque la empresa no tiene suficiente trabajo. Igual que la suspensión temporal, pretende ser breve y evitar despidos durante una caída de la actividad.
En Irlanda, el trabajo a tiempo reducido se define y regula en las Redundancy Payments Acts. Cuando la reducción de horas persiste más allá de determinados umbrales, los empleados afectados pueden adquirir el derecho a reclamar una redundancia, por lo que los empleadores deben controlar la duración con cuidado.
Si se gestiona con transparencia, el trabajo a tiempo reducido puede preservar puestos y habilidades durante un periodo difícil. Los empleados deben comprender el motivo, el plazo previsto y cómo interactúan los eventuales apoyos estatales a los ingresos con la reducción de remuneración.
