Acuerdo de transacción

Un acuerdo de transacción es un contrato formal y jurídicamente vinculante en el que el empleador y el empleado acuerdan unas condiciones para resolver un conflicto o poner fin a la relación laboral, normalmente a cambio de un pago y con el empleado renunciando a determinadas reclamaciones.

Estos acuerdos aportan certeza y cierre a ambas partes, evitando el coste y la incertidumbre de una reclamación ante un tribunal. Las cláusulas suelen abarcar el pago, las referencias, la confidencialidad y la devolución de la propiedad.

En Irlanda, para que la renuncia a los derechos laborales legales sea efectiva, el empleado debe recibir asesoramiento independiente y el acuerdo debe dejar claras las derechos a los que se renuncia. En el Reino Unido, normas comparables exigen asesoramiento jurídico independiente para que un acuerdo de transacción sea válido.