Secondment
Una asignación temporal de un empleado a un puesto, equipo u organización diferente.
Una cesión temporal es un traslado provisional en el que un empleado asume un puesto diferente, en otro equipo, departamento o incluso en una organización distinta, durante un periodo acordado antes de regresar a su puesto habitual. Es una forma flexible de cubrir una necesidad a corto plazo mientras se desarrolla al personal.
Las cesiones temporales ayudan a cubrir vacantes puntuales, transferir conocimiento, apoyar alianzas y dar a los empleados experiencia retadora sin un cambio permanente. Son una herramienta valiosa para la movilidad interna, el desarrollo y la retención.
Los términos claros son importantes: la duración, las líneas de reporte, el salario, quién asume el coste y las condiciones de regreso deben documentarse, especialmente cuando la asignación temporal es a una organización externa. Esto evita disputas y protege la posición del empleado.
