Retención (retención de empleados)
La capacidad de una organización para conservar a sus empleados y reducir la rotación evitable.
La retención de empleados es el grado en que una organización consigue mantener a su personal, especialmente a sus empleados de alto valor, a lo largo del tiempo. Una retención alta indica un lugar de trabajo saludable y motivador.
Retener al personal protege el conocimiento institucional, sostiene el rendimiento del equipo y evita los costes sustanciales de la contratación y la incorporación repetidas.
La retención eficaz rests en los fundamentos: buena gestión, retribución justa, desarrollo, reconocimiento y una cultura en la que las personas sientan que pertenecen.
