Comprobación de referencias
Verificación del historial laboral y de la idoneidad de un candidato con empleadores anteriores.
Una comprobación de referencias es el proceso de contactar con antiguos empleadores o con las personas de referencia designadas por un candidato para confirmar detalles de su empleo y recabar opiniones sobre su idoneidad. Valida la imagen construida durante la selección antes de confirmar la contratación.
Muchos empleadores ofrecen ahora solo referencias factuales —confirmando fechas y puesto— por temor a responsabilidades, por lo que las comprobaciones se centran cada vez más en la verificación y no en la opinión. Las preguntas estructuradas de referencia vinculadas al puesto aportan información más útil y coherente.
Los datos de referencia deben tratarse lícitamente conforme al GDPR, y los candidatos deben saber que se realizarán comprobaciones. Para puestos que trabajan con colectivos vulnerables, también puede requerirse una verificación adicional, como la Garda vetting en Irlanda o las comprobaciones DBS en el Reino Unido.
