Aportación a la pensión
Dinero ingresado en el ahorro para la jubilación de un empleado por el propio empleado, la empresa o ambos.
Una aportación a la pensión es dinero ingresado en un plan de ahorro para la jubilación para crear un fondo para la vida posterior de un empleado. Las aportaciones pueden proceder del empleado, de la empresa o de ambos, y suelen expresarse como un porcentaje del salario.
Las aportaciones del empleador son una parte valiosa, a menudo infravalorada, del paquete total de compensación, mientras que las aportaciones del empleado suelen beneficiarse de desgravación fiscal, lo que hace que el ahorro para la jubilación sea eficiente. En los sistemas de aportación definida, la pensión final depende de las aportaciones y del crecimiento de la inversión.
Con la introducción de la inscripción automática en Irlanda, las obligaciones de aportación están cambiando de forma significativa para los empleadores que antes no ofrecían ningún plan, con una implantación gradual de las aportaciones del empleado, del empleador y del Estado. La nómina debe deducir y remitir las aportaciones con precisión y mantener registros claros de cada miembro.
