Inscripción automática en pensiones
Un sistema que inscribe automáticamente a los trabajadores elegibles en un plan de ahorro para la jubilación.
La inscripción automática es un sistema que incorpora automáticamente a los empleados elegibles en una pensión de empresa, con aportaciones del empleado, del empleador y, a menudo, del Estado, salvo que el empleado se dé de baja activamente. Está diseñado para ampliar la cobertura de pensiones entre trabajadores que, de otro modo, quizá no ahorrarían.
Irlanda está introduciendo su propio sistema de inscripción automática, comercializado como 'My Future Fund', con aportaciones escalonadas y un complemento estatal, lo que supone un cambio importante para las empresas que antes no ofrecían pensiones de empleo. El Reino Unido lleva más de una década aplicando la inscripción automática, lo que ofrece una vista previa útil de las exigencias de cumplimiento y de nómina que implica.
Los empleadores deben identificar al personal elegible, deducir y remitir las aportaciones con precisión, gestionar bajas voluntarias y reinscripciones, y comunicarse con claridad. Los sistemas de nómina y RR. HH. deben configurarse para gestionar las nuevas deducciones y la información obligatoria.
