Onboarding
El proceso de integrar a un nuevo empleado en la organización para que sea eficaz y esté comprometido.
La incorporación es el proceso estructurado de dar la bienvenida e integrar a una nueva contratación — desde antes de su primer día hasta sus primeros meses — para que entienda su puesto, se conecte con sus compañeros y llegue a ser productiva.
Va mucho más allá del papeleo de inducción, e incluye la cultura, las relaciones, las expectativas y el apoyo que una nueva incorporación necesita para tener éxito y sentir que pertenece.
Una buena incorporación mejora el compromiso inicial, acelera el tiempo hasta la productividad y reduce de forma significativa el riesgo de salidas tempranas. Un HRIS ayuda a automatizar y estandarizar la experiencia.
