Offboarding
El proceso estructurado de gestionar la salida de un empleado de la organización.
La salida de la empresa es el conjunto de pasos que sigue una organización cuando alguien se marcha, ya sea por renuncia, despido colectivo, jubilación o despido. Un buen proceso protege al negocio, respeta al empleado que se va y capta información útil.
Las tareas habituales incluyen confirmar la fecha final de trabajo, calcular la liquidación final y las vacaciones pendientes, recuperar el equipo, revocar el acceso a sistemas, gestionar referencias y completar cualquier documentación legal. La entrega de responsabilidades y conocimiento suele ser el elemento más valioso y el más pasado por alto.
La salida de la empresa también es una oportunidad para aprender. Las entrevistas de salida y los datos de bajas ayudan a identificar patrones detrás de la rotación. Dado que afecta a la nómina, TI y protección de datos, la salida de la empresa se beneficia mucho de una lista de verificación dentro del software de RR. HH. para asegurar que no se pase nada por alto.
