Pensión Ocupacional
Un plan de pensiones de empresa establecido por un empleador para proporcionar ingresos de jubilación al personal.
Una pensión de empresa es un plan de ahorro para la jubilación establecido por un empleador para sus empleados, a diferencia de una pensión personal que una persona organiza de forma independiente. Las aportaciones suelen proceder del empleador, del empleado o de ambos, y van generando un fondo o un derecho para la vida posterior.
Los planes son, en términos generales, de prestación definida, donde la pensión final se basa en el salario y la antigüedad, o de aportación definida, donde depende de las aportaciones y del crecimiento de la inversión. La aportación definida se ha vuelto mucho más común.
En Irlanda, las pensiones de empresa están reguladas por la Pensions Authority y conllevan obligaciones fiduciarias y de información. Con la introducción de la inscripción automática para los empleados que aún no estén en un plan, los empleadores deben revisar cómo interactúa cualquier pensión de empresa existente con las nuevas obligaciones.
