Moonlighting
Tener un segundo empleo o un negocio paralelo junto con el empleo principal.
El pluriempleo es la práctica de asumir trabajos remunerados adicionales — un segundo empleo, encargos como freelance o un negocio paralelo — fuera del empleo principal. Ha crecido con el trabajo a distancia y la economía de los encargos en general.
Para los empleadores, las preocupaciones son prácticas y legales: posibles conflictos de interés, uso indebido de información confidencial y el impacto de la fatiga en el desempeño. El tiempo total de trabajo entre empleos también puede activar los límites de tiempo de trabajo y los requisitos de rest.
En lugar de prohibir el trabajo secundario de forma absoluta, muchos empleadores lo gestionan mediante políticas claras que exigen su divulgación y prohíben actividades que compitan o entren en conflicto. En Irlanda, las condiciones contractuales y la Organisation of Working Time Act son los principales puntos de referencia al fijar expectativas.
