Salario Mínimo
La tarifa horaria más baja que un empleador puede pagar legalmente a la mayoría de los trabajadores.
El salario mínimo es el suelo legal de la retribución por hora de trabajo. Existe para proteger a los trabajadores de la explotación y establecer un estándar básico de remuneración en toda la economía.
Irlanda aplica un National Minimum Wage que se revisa anualmente, con submínimos para ciertos trabajadores más jóvenes. Está avanzando hacia un salario digno nacional referenciado a una proporción de los ingresos medianos. El Reino Unido tiene un National Minimum Wage para trabajadores más jóvenes y un National Living Wage más alto para quienes alcanzan o superan un umbral de edad. Las tarifas cambian con regularidad, por lo que la nómina debe mantenerse al día.
Los empleadores deben asegurarse de que todos los elementos salariales computables para el mínimo cumplen las normas, conservar registros precisos y aplicar el tramo de edad correcto. El pago insuficiente puede desencadenar medidas coercitivas y obligaciones de pago atrasado.
