Preaviso Mínimo
El periodo de preaviso más corto que un empleador debe dar antes de terminar la relación laboral, establecido por ley.
El preaviso mínimo es el periodo legalmente exigido que un empleador debe dar a un empleado antes de finalizar su empleo, distinto de cualquier preaviso contractual más largo. Da a los empleados tiempo para adaptarse y buscar un nuevo trabajo.
En Irlanda, la Minimum Notice and Terms of Employment Act establece una escala progresiva basada en el servicio continuo, desde una semana para servicios más cortos hasta ocho semanas para los empleados con más antigüedad. A su vez, los empleados deben dar por lo general al menos una semana de preaviso una vez que hayan cumplido trece semanas de servicio.
Cuando un contrato establece un preaviso más largo, se aplica la condición más favorable. Los empleadores que no den el preaviso correcto pueden enfrentarse a reclamaciones, por lo que los procesos de nómina y salida deben incorporar el derecho correcto.
