Carta de Oferta
Una oferta de empleo por escrito que detalla las condiciones principales que se pide al candidato que acepte.
Una carta de oferta es el documento escrito que un empleador envía a un candidato seleccionado confirmando que se le ofrece el puesto y detallando las condiciones clave — puesto, fecha de incorporación, salario, horario laboral y cualquier condición, como referencias o verificación del derecho a trabajar.
Por lo general precede al contrato de trabajo completo y marca el momento en que el candidato puede aceptarlo formalmente. Las ofertas suelen hacerse condicionadas a comprobaciones satisfactorias, por lo que la carta debe indicar claramente cuáles son esas condiciones.
En Irlanda, los empleadores también deben entregar a los empleados las condiciones esenciales de empleo por escrito dentro de plazos legales muy ajustados — algunas dentro de los cinco días posteriores al inicio — por lo que la carta de oferta suele funcionar junto con, y no en lugar de, la declaración escrita de condiciones.
