Gestión de permisos
El proceso de solicitar, aprobar, registrar e informar sobre el tiempo libre de los empleados.
La gestión de ausencias abarca cómo una organización gestiona todas las formas de ausencia — vacaciones anuales, baja por enfermedad, permisos parentales y familiares, y tiempo libre no retribuido. Bien hecha, ofrece a los responsables visibilidad de quién está disponible, garantiza que se respeten los derechos y mantiene actualizados los devengos para la nómina y los informes de cierre de ejercicio.
El seguimiento manual con hojas de cálculo se vuelve rápidamente propenso a errores a medida que crece la plantilla y distintos tipos de ausencia tienen reglas diferentes. El software de RR. HH. centraliza las solicitudes, aplica automáticamente la política correcta y mantiene un registro de auditoría.
En un contexto irlandés y de la UE, la gestión de permisos debe reflejar los derechos estatutarios conforme a la Organisation of Working Time Act y la legislación relacionada, incluidos el permiso anual mínimo, los días festivos y los distintos regímenes de permiso familiar. Los registros precisos también respaldan la brecha salarial de género y otros informes de cumplimiento.
