Aprendizaje y Desarrollo (L&D)
Actividades que desarrollan las habilidades, conocimientos y capacidades de los empleados para apoyar el rendimiento y el crecimiento.
El aprendizaje y desarrollo abarca todas las formas en que una organización ayuda a crecer a su gente — formación, coaching, mentoring, aprendizaje en línea y experiencia en el puesto — para desarrollar las habilidades que necesita la empresa y las personas.
Un L&D sólido mejora el rendimiento, apoya la progresión profesional y es un importante motor del compromiso y la retención, especialmente para los empleados ambiciosos.
Los programas más eficaces están vinculados a brechas de habilidades claras y a los objetivos empresariales, y se refuerzan con oportunidades para aplicar el nuevo aprendizaje en la práctica.
