Trabajo Compartido
Un acuerdo por el que dos empleados a tiempo parcial comparten las funciones y horas de un puesto a tiempo completo.
El trabajo compartido divide un único puesto a tiempo completo entre dos personas, que trabajan cada una parte de la semana y cubren juntas la totalidad del puesto. Las responsabilidades, las horas y la remuneración se reparten entre ambas.
Es una forma de trabajo flexible que ayuda a retener a personal valioso que no puede o no desea trabajar a tiempo completo, y puede aportar dos conjuntos de habilidades a un solo puesto.
El éxito depende de traspasos sólidos, comunicación clara y estilos de trabajo compatibles, para que el puesto resulte fluido para colegas y clientes.
