Descripción del puesto
Un documento que establece el propósito, las funciones y los requisitos de un puesto concreto.
Una descripción del puesto define en qué consiste una función: su propósito, sus principales responsabilidades, las líneas jerárquicas y las competencias, la experiencia y las cualificaciones necesarias. Es la base para contratar y gestionar cualquier puesto.
Una descripción bien redactada atrae a las personas candidatas adecuadas, fija expectativas claras y proporciona una base justa para las decisiones de evaluación y salario.
Mantener las descripciones exactas y actualizadas es importante, ya que los puestos evolucionan y los documentos obsoletos generan confusión y debilitan las conversaciones sobre rendimiento.
