Induction
El proceso de introducir a un nuevo empleado en su puesto, su equipo y la organización durante sus primeros días y semanas.
La incorporación es la bienvenida estructurada que se da a una nueva incorporación, y abarca su función, el equipo, las políticas clave, los sistemas y la cultura de la organización. Es la parte práctica inicial del onboarding.
Una buena acogida ayuda a que las personas se sientan bienvenidas, sean productivas antes y entiendan lo que se espera de ellas, lo que mejora el compromiso inicial y la retención.
Combinar la información esencial sobre cumplimiento y salud y seguridad con un auténtico sentido de pertenencia hace que los primeros días cuenten, y un HRIS puede automatizar la lista de tareas.
