Capital Humano
Las habilidades, conocimientos y experiencia colectivos de las personas de una organización, considerados como un activo.
El capital humano es el concepto económico que considera las habilidades, conocimientos, experiencia y capacidades combinados de una plantilla como un activo valioso que contribuye al éxito organizativo.
Considerar a las personas como capital refuerza la necesidad de invertir en la contratación, el desarrollo y la retención en lugar de ver los costes de personal únicamente como un gasto.
La idea sustenta gran parte de la gestión estratégica de RR. HH., al vincular las prácticas sobre personas con el rendimiento empresarial y el valor a largo plazo.
