Socio de negocio de RR. HH. (HRBP)
Un profesional sénior de RR. HH. que trabaja estrechamente con los líderes del negocio para alinear la estrategia de personas con los objetivos.
Un socio de negocio de RR. HH. es una función estratégica de RR. HH. integrada en una parte concreta de la empresa, que trabaja junto con sus líderes para alinear las prácticas de personas con los objetivos comerciales.
En lugar de centrarse en la administración, el HRBP asesora sobre diseño organizativo, talento, cambio y rendimiento, traduciendo las necesidades del negocio en soluciones para las personas.
El modelo funciona mejor cuando el trabajo transaccional de RR. HH. se gestiona en otro lugar —mediante servicios compartidos y tecnología de autoservicio—, liberando a los socios para aportar valor estratégico.
