Headhunting (Búsqueda ejecutiva)
Aproximación activa y contratación de personas con talento, a menudo de quienes no buscan empleo de forma activa.
El headhunting, o búsqueda ejecutiva, es la práctica de identificar y contactar de forma proactiva a candidatas y candidatos de alto nivel —con frecuencia personas pasivas que no están buscando activamente— para cubrir puestos directivos o especializados.
Se utiliza cuando es poco probable que la persona adecuada responda a un anuncio estándar, y exige discreción, conocimiento del mercado y sólidas habilidades de relación.
Aunque a menudo se externaliza a firmas de búsqueda, cada vez más empresas grandes desarrollan capacidad interna de búsqueda para reducir costes y fortalecer su canal de talento.
