Permiso retribuido de jardín
Un periodo de preaviso durante el cual un empleado sigue contratado y cobrando, pero no acude al trabajo.
El garden leave es cuando un empleador exige a un empleado que ha dimitido o ha recibido preaviso que se mantenga alejado del trabajo durante el periodo de preaviso, mientras sigue cobrando y obligado por su contrato.
Se utiliza habitualmente para mantener al personal que se va alejado de información sensible, clientes o compañeros, especialmente antes de que se incorpore a un competidor.
Como el empleado sigue contratado, permanecen vigentes los deberes de lealtad y confidencialidad, y normalmente la empresa lo mantiene fuera de los sistemas y de la oficina.
