Contrato de duración determinada

Un contrato de duración determinada es aquel que dura un período definido o hasta que se completa una tarea específica, en lugar de continuar indefinidamente. Es adecuado para trabajo estacional, proyectos o para cubrir ausencias como la baja por maternidad.

Los empleados con contrato temporal tienen, por lo general, derecho a un trato comparable al de sus compañeros indefinidos, y las renovaciones sucesivas pueden, con el tiempo, convertir el acuerdo en empleo indefinido.

Los empleadores deben gestionar estos contratos con cuidado, dando el preaviso adecuado de no renovación y supervisando cuánto tiempo lleva una persona con contratos temporales encadenados.