Gestión de salidas (offboarding)
El proceso estructurado de gestionar la salida de una persona empleada de una organización.
La gestión de salidas, u offboarding, es el proceso de gestionar la salida de una persona empleada de forma fluida y profesional, cubriendo el preaviso, la entrega, la devolución del equipo, la revocación de accesos, la nómina final y la entrevista de salida.
Una salida bien gestionada protege a la organización frente a riesgos operativos, de seguridad y de protección de datos, y preserva la buena voluntad, dejando al personal que se va como posibles prescriptores o personas que podrían regresar.
Las listas de verificación estandarizadas de offboarding, idealmente dentro de un HRIS, garantizan que no se pase nada por alto y que el conocimiento quede capturado antes de que la persona se vaya.
